

Le mardi 12 mars à 9h au siège de la CPME Drôme
Plateau-repas inclus avec l’inscription
Objectif Général
Comment surveiller et contrôler l’activité de son salarié ?
Objectif pédagogique
Comprendre et s’approprier le cadre juridique requis pour suivre et contrôler l’activité de son salarié de sorte de collecter des modes de preuve licites à l’appui d’une sanction disciplinaire ou d’une contestation d’heures supplémentaires.
Durée de la formation
3 heures.
Public
Dirigeants – DRH – RH – Juriste Droit Social.
PRE-REQUIS
Disposer d’une compétence de base en Droit du Travail.
LIEU
Siège CPME DROME.
CONTENU DE LA FORMATION
PRESENTATION DE L’INTERVENANT
Avocate spécialiste du Droit du Travail, reconnue comme telle par le Conseil National des Barreaux (CNB), Me Fleurine MERESSE conseille et défend les TPE et PME sur toutes les questions relatives au Droit du Travail ( relations individuelles et collectives).
Experte reconnue, Me Fleurine MERESSE collabore régulièrement avec les médias locaux (Dauphine Libéré, L’ECHO Drôme Ardèche, France Bleu Drôme Ardèche) mais aussi nationaux (Le Figaro, France Info).