Intervenante
Le mardi 21 Mai de 9h à 12h au siège de la CPME Drôme
Plateau-repas inclus avec l’inscription
OBJECTIF GENERAL
Fournir aux dirigeants d’entreprise une compréhension approfondie des enjeux liés à la qualité de vie des dirigeants, en mettant particulièrement l’accent sur la gestion des risques psychosociaux.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de reconnaître, évaluer et gérer efficacement les risques psychosociaux affectant leur qualité de vie en tant que dirigeants
PREREQUIS
Aucun prérequis pour cette formation.
LIEU
Siège CPME DROME
7 rue Jean Bertin 26000 Valence
CONTENU DE LA FORMATION
Définition de la qualité de vie des dirigeants
Identification des facteurs influençant la qualité de vie des dirigeants
Exploration des risques psychosociaux spécifiques aux dirigeants d’entreprise
Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux
Outils et indicateurs pour évaluer son propre niveau de stress et de bien-être
Analyse des conséquences des risques psychosociaux sur la santé et la performance
Stratégies de prévention et de gestion du stress et des risques psychosociaux
Techniques de gestion du temps et des priorités
Promotion d’une culture organisationnelle favorisant le bien-être des dirigeants et des employés
Identification des mesures concrètes à mettre en œuvre pour améliorer sa qualité de vie en tant que dirigeant
Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour gérer les risques psychosociaux au quotidien
Récapitulation des points clés abordés
Réponses aux questions des participants
Remise de ressources supplémentaires et recommandations pour un suivi après la formation
PRESENTATION DE L’INTERVENANTE
Après plus d’une dizaine d’années passées dans des services RH d’entreprises principalement industrielles, Sophie RANDON décide de mettre ses compétences au service des TPE et PME du bassin de Drôme et d’Ardèche afin de les aider dans leur management des ressources humaines.
Certifiée DISC, elle forme également les managers à une meilleure compréhension de leur équipe ainsi qu’à la conduite d’entretien annuel et de recrutement.
Enfin, elle accompagne individuellement les personnes dans leur projet professionnel dans le cadre de bilans de compétence et professionnels.
Finance et gestion
