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Pourquoi rejoindre la CPME ?

Faire entendre la voix des TPE/PME

Auprès des pouvoirs publics, des institutions : parlementaires, collectivités territoriales, chambres consulaires et dans les médias

Bénéficier d’outils sur mesure

Formations, réponses aux questions sur votre activité, missions exports, veille d’information, consultations d’experts, aide aux entreprises en difficulté

Militer pour la cause patronale

La CPME détient de nombreux mandats tel que URSSAF, RSI, Tribunaux de commerce, conseils prud’homaux, Chambres de commerce et d’industrie, Chambres de métiers et de l’artisanat

Booster son réseau d’affaires

Chefs d’entreprise, décideurs économiques, la CPME vous met en relation !

Rompre l’isolement

En partageant ses problématiques avec d’autres chefs d’entreprise

Bénéficiez des services de la CPME

  • Cellules d’aide à la décision
  • Missions de prospection commerciale à l’international
  • Accès gratuit aux formations santé et sécurité (ATMP)
  • Formation prud’homale
  • Tiers de confiance de la médiation du crédit
  • Accompagnement sur-mesure : santé PME-TNS, la complémentaire santé de la CPME pour vos salariés
  • Rencontres d’affaires, afterworks, groupes de travail thématiques
  • Kits pratiques d’information sur la législation

Et accédez aux services de nos partenaires privilégiés :

  • Conseil et financement de la formation professionnelle de vos salariés
  • Accompagnement des salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle pour favoriser l’accès à l’emploi : Action Logement
  • Gestion des formations du dirigeant non salarié
  • Assurance chômage : garantie sociale du chef d’entreprise

Mesures obtenues récemment par la CPME

  • Possibilité de négocier des accords d’entreprise avec les instances représentatives du personnel en l’absence d’un syndicat de salariés
  • Pour les TPE de moins de 20 salariés, consultation possible des employés par référendum
  • Abaissement programmé de l’IS (impôt sur les sociétés) et maintien du taux réduit de 15% pour les PME
  • Indemnités prud’homales plafonnées
  • Suppression du forfait social pour les PME
  • Suppression du seuil social de 20 salariés

Nos combats

Ils visent à protéger, accompagner et défendre les entrepreneurs, notamment :

  • Mieux réguler l’économie collaborative
  • Garantir le respect des délais de paiement
  • Favoriser la fiscalité personnelle du dirigeant en cas de transmission familiale
  • Accélérer la transition numérique des entreprises
  • Encourager le déploiement de la RSE dans les TPE/PME
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